Gambaran Umum Pekerjaan
Anda akan menjadi Supervisor HR & GA yang bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran operasional sumber daya manusia dan urusan umum di PT Ometraco Arya Samanta. Dalam peran ini, Anda akan menjadi penghubung penting antara manajemen dan karyawan, memastikan praktik-praktik HR yang efisien dan sesuai peraturan.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk perencanaan kebutuhan SDM, pengumuman lowongan, dan seleksi kandidat.
Mengadministrasikan segala hal terkait karyawan, seperti kontrak kerja, absensi, cuti, pelatihan, dan penilaian kinerja.
Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Mengkoordinasikan penyelesaian masalah sumber daya manusia dan urusan umum, serta memberikan solusi yang tepat.
Mengembangkan dan mengelola program pengembangan kompetensi karyawan.
Mengawasi pelaksanaan kegiatan kesejahteraan karyawan seperti cuti, asuransi, dan rekreasi.
Bertanggung jawab atas pengelolaan aset dan fasilitas kantor untuk mendukung operasional perusahaan.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Lulusan S1 Hukum / S1 Psikologi
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR & GA.
Memahami dengan baik peraturan ketenagakerjaan dan mampu menjamin kepatuhan perusahaan.
Terampil dalam penggunaan sistem informasi manajemen sumber daya manusia dan aplikasi perkantoran.
Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik, serta orientasi pelayanan yang tinggi.
Memiliki jiwa kepemimpinan, kemampuan analitis, dan kemampuan problem-solving yang kuat.
Domisili area Surabaya atau sekitarnya
Bergabunglah dengan kami sebagai Supervisor HR & GA di PT Ometraco Arya Samanta dan menjadi bagian dari tim yang mendorong perubahan positif di bidang sumber daya manusia. Lamar sekarang!
Education & Experience
Bachelor's degree in information Technology, Computer Information System, Computer Science, Engineering or related field
5+ years of progressive IT leadership experience, leading teams in a multi-entity or multi-sites organization.
Proven track record managing enterprise systems, IT Operations, Infrastructure and cybersecurity.
Experience in digital transformation, cloud modernization, or enterprise architecture is a strong plus.
preference is given to individual with Microsoft Dynamics ERP expertise and experience.
Technical & Leadership Competencies
Strong understanding of enterprise IT architecture, networks, cloud, cybersecurity, and application ecosystems.
Skilled in stakeholder management, cross-functional collaboration, and steering business - IT alignment.
Strong problem-solving, prioritization and decision-making abilities.
Excellent leadership, communication and vendormanagement skills.
Pendidikan Minimal D3 / S1, keuangan atau jurusan lain yang relevan
Memiliki kemampuan dibidang Accounting (Jurnal, laporan keuangan, dsb)
Pelaporan PPH 21, PPN, PPH 23, PPH 4 ayat, SPT Badan, koreksi fiskal
Memahami peraturan pajak yang berlaku
Terbiasa koordinasi dangan AR pajak dan menjawab SP2DK
Dapat membuat rekonsiliasi pajak
Dapat berkerjasama dalam team ataupun individu
Memiliki integritas, jujur, disiplin, bertanggung Jawab, dan dinamis
Brevet A dan B
Rapi administrasi
Trampil penggunaan Excel, word
Kualifikasi Umum :
Pendidikan Minimal D3/S1 Teknik Mesin
Terbiasa Menggunakan Komputer
Memiliki SIM A / C
Berpengalaman dalam penjualan mesin kompresor
Mempunyai database customer di wilayah Jabodetabek, Jawa Timur dan Indonesia Bagian Timur
Penempatan Wilayah Jakarta dan Surabaya
Kualifikasi Khusus :
Melakukan penjualan mesin kompresor dan mesin - mesin industri
Mencari customer baru dan menjaga hubungan baik dengan customer lama
Bertanggung jawab dalam pekerjaan
Dapat berkerjasama secara tim maupun individu